お問い合わせ（ご意見）

よくある一般的なコンサルタントとは異なり、現場に潜入して内部環境課題解決に向けた直接のアプローチをします。具体的には離職リスク社員、育成ハードルの高い社員へ徹底的に張り付き、社員では難しい心の内を明らかにしてもらうことで抜本的な改善策を発見、対処します。社員として共に業務をしますので、経営者の思いを浸透させることや、経営陣の意思決定に必要でありながら中々明らかにならない現場サイドの情報も入手します。また、新入社員役で社員の指導者層の育成指導環境の課題も把握します。経営視点をもつ善良なスパイとご理解ください。その解決策を提案して実行できるのは、陸上自衛隊での特殊な組織で死生観を持って隊員育成指導に向き合ってきたからです。その中で課題解決の答えは、組織として何を望むか？個々の幸福へ重きを置くかで１８０度変わります。何かを得るには何かを犠牲にすることも覚悟をお持ちいただきます。「人」の課題は、定量的な評価で解決できるものではありません。机上で語るコンサルタントには成し得ない、超難題です。よくある「仕組みで解決！」という軽い次元ではありません。その難題に泥臭く、雑草のごとく立ち向かわせていただきます。ここまでする必要がないのであれば、貴社の自力で解決が可能です。ご安心ください。

採用実務支援は、採用戦略立案から求人検索エンジンの運用や、求人窓口の新規開拓、採用プロセスの一気通貫対応、入社対応時の書類手続き代行、応募者、内定者とのイレギュラー対応等、様々な分野で人事コンサルティングが可能です。人事担当者がご不在の中小企業様等のご負担を緩和し、低コストで外部知見を内製化サポートまでさせていただいております。採用の結果は、１００％の保証はありません。また、すぐに採用ができても企業様の求める人材とは違ったという「とりあえず採用させる」という採用代行業者もおり、そのミスマッチは企業も求職者も誰も幸せになりません。時間がかかろうとも、企業の理念、価値観を徐々に発信してファンづくり、そしてコアな人材に応募してもらえる体制をじわじわを築きます。これまで応募が来なかった企業様に急に応募が増えるのも疑念を抱いてください。 状況によっては現場潜入をさせていただき、内部の環境課題からすべて洗い出させていただきます。

港湾運送業務及び建設業務において直接労働に携わる業務を除き、日本国内における全職種を対応いたします。一度お問合せください。

企業や個人が抱える課題解決に向けた情報資料収集を行います。特に企業対応においては、競合企業調査、自社社員の勤怠調査等に対応します。個人のご依頼についてはご相談に応じます。長期隠密潜入により情報収集活動のスキルを持つ経験豊富な社員がご対応いたします。

弊社の人材紹介サービスは厚生労働省の許認可を受けており、職業安定法に基づくあっせんを行っております。一般的な求人情報提供のみならず、企業様との採用決定までの調整、採用後のアフターフォローをいたします。特に、離職未然防止に努めるために当社での面談を重視しております。

職業安定法に基づき、求職者からの手数料は一切いただきません。企業から成功報酬を受け取るシステムですが、求職者のご意思に反するサポートはいたしません。弊社は不必要な転職ではないかを一度再考いただいた上で企業ニーズと求職者の希望を整合し、皆様のお力になることが弊社の存在意義です。

ぜひお任せください。今後のキャリア形成のため、分析、診断等のキャリアプランニングをご一緒させていただきます。鹿児島県、宮崎県等近傍の求職者様は診断システムも可能です。（予約制）