CONTACT Rac solution

お問い合わせ

人の課題を、
まず整理するところから。

何を依頼するか、決まっていなくても構いません。

採用がうまくいかない。人が辞める。
人事機能が足りない。組織に課題を感じている。

Rac solutionは、現在の状況を確認し、 必要な支援範囲から一緒に整理します。

RECRUITMENT 採用
RETENTION 定着
ORGANIZATION 組織
MANAGEMENT 経営判断
FOR BUSINESS

企業の方

「どのサービスを頼むか」から 決める必要はありません。

現在、何に困っているのか。 まずそこからお聞かせください。

01 RECRUITMENT 応募が来ない

求人を出しているが、 必要な人材から応募が来ない。

02 RECRUITING ADS 求人を改善したい

求人原稿・募集条件・ 媒体運用を見直したい。

03 RECRUITING PR 採用広報を強化したい

SNSや動画など、 求人票以外の接点をつくりたい。

04 SELECTION 採用判断を支えてほしい

応募者情報を整理し、 採用判断の材料がほしい。

05 RETENTION 人が辞める

採用しても定着しない。 離職の原因を整理したい。

06 EXTERNAL HR 人事機能が足りない

採用・社員対応・定着まで 社内だけでは対応できない。

07 ORGANIZATION 組織を整えたい

育成、役割、指示系統、 働き方を整理したい。

08 NOT SURE 原因が分からない

何から改善すべきか分からない段階から ご相談いただけます。

FIRST CONSULTATION

相談したからといって、
契約ではありません。

最初から支援内容を 決めていただく必要はありません。

現状を伺い、 Racが関与する必要があるのか、 どこまで支援する必要があるのかを整理します。

01 HEARING 状況確認
→
02 ANALYZE 課題整理
→
03 SCOPE 必要範囲
→
04 PROPOSAL ご提案
必要な場合のみ、支援内容と料金をご提案します。

お話を伺った結果、 現在の社内体制で対応できる場合には、 その旨をお伝えします。

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求職者の方

求人への応募、 人材紹介、転職に関する情報は 求人情報ページからご確認いただけます。

求人情報を見る →
CONTACT FORM

お問い合わせフォーム

現在分かる範囲でご入力ください。

相談内容がまだ整理できていなくても構いません。 内容を確認後、必要に応じてご連絡します。

01 相談区分

該当する相談内容を選択してください。

02 現在の状況

詳細が決まっていなくても問題ありません。

03 内容確認

内容確認後、必要に応じてご連絡します。

FORM START 下記フォームよりお問い合わせください。
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    PRIVACY

    ご入力いただいた情報は、 お問い合わせへの対応および必要なご連絡のために利用し、 適切に管理します。