現場を見る
仕事内容、人員、管理者、社員の声まで確認し、採用課題を表面だけで判断しません。
ABOUT RAC SOLUTION
人の課題を、
経営の力に変える。
採用から、入社、定着、組織、経営へ。
Rac solutionは、企業の「人」に関する課題を採用だけで切り離さず、 現場・組織・経営までつなげて考える外部人事です。
FIELD×
DATA×
DECISION×
EXECUTION
COMPANY PROFILE
会社情報
株式会社Rac solutionの基本情報です。 採用・人事支援を主軸に、全国の中小企業を支援しています。
会社名
株式会社Rac solution
設立
2023年8月2日
資本金
7,000,000円
代表者
代表取締役 髙田 隆
所在地
〒899-4332
鹿児島県霧島市国分中央一丁目14-57
パークサイドハイツ105号室
鹿児島県霧島市国分中央一丁目14-57
パークサイドハイツ105号室
対応地域
全国対応
主な事業
採用構造確立支援 / 外部人事・組織改善支援 / 採用広報・SNS支援 / 有料職業紹介
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可
46-ユ-300194
46-ユ-300194
探偵業届出
鹿児島県公安委員会
第96250007号
第96250007号
適格請求書発行事業者
T1340003004194
資格・登録
全省庁統一資格
OUR POSITION
採用だけで、
「人の問題」を考えない。
人が採れない理由も、人が辞める理由も、求人票の外側にあることがあります。 Rac solutionは、現場と人の情報を整理し、経営者が判断できる状態をつくります。
OUR PHILOSOPHY
信頼へのたゆまぬ努力を基礎に、
信頼へのたゆまぬ努力を基礎に、
地域社会発展への責務を果たし、
情熱をもって人々の幸福に貢献します。
情報を整理する
採用市場・応募・離職・配置・組織の情報を、判断材料へ変えます。
実務まで動く
提案だけで終わらせず、求人運用・応募者対応・入社・組織改善まで支援します。
REPRESENTATIVE
代表取締役 髙田 隆
MESSAGE
「人が足りない」を、
求人だけで終わらせない。
私は陸上自衛隊で約28年間、情報収集・情報処理・分析、 教育、人材育成などに関わる業務を経験してきました。
限られた情報から状況を把握し、必要な情報を整理し、 次の判断につなげる。現在の企業支援にも、この考え方を活かしています。
採用するのか。育成するのか。配置を変えるのか。
外部資源を使うのか。仕事そのものを見直すのか。
求人広告を出すだけではなく、会社の中にある課題まで見ながら、 必要なところまで一緒に動く存在でありたいと考えています。
HISTORY
沿革
採用支援から始まり、入社・定着・組織・経営まで。 支援領域を少しずつ広げてきました。
会社設立
2023年8月2日設立。
有料職業紹介事業を開始
人材紹介による採用支援を開始。
人事業務支援を本格化
求人運用から、採用実務・人事支援へ領域を拡大。
株式会社へ組織変更
株式会社Rac solutionとして事業体制を強化。
資本金700万円へ増資
事業基盤を強化。
探偵業届出
調査サービスを独立した別事業として開始。
採用構造確立・外部人事支援へ
採用、入社、定着、組織、経営までを一つにつなぐ支援体制へ。
RAC VISION
人を増やす前に、
選択肢を増やす。
人手不足への答えは、採用だけとは限りません。 採用・育成・配置・外部活用・AI・業務見直しを組み合わせ、 会社が前に進む方法を考えます。
OUR QUESTION
「何人採るか」ではなく、
「何人採るか」ではなく、
どう会社を動かすか。
AIは人を置き換えるためではなく、情報整理や定型作業を減らし、 経営者や社員との対話・分析・意思決定へ時間を使うために活用します。
BUSINESS
事業内容
人事・採用支援を主軸に、企業の「人」に関する課題を支援しています。 詳細はサービスページでご案内しています。
01
RECRUITMENT STRUCTURE
採用構造確立支援
市場分析、求人設計、媒体運用、応募者対応、採用判断、入社まで。
→ 02 EXTERNAL HR 外部人事・組織改善支援社員ヒアリング、定着、育成、役割・ルール整理、経営判断支援。
→ 03 RECRUITING PR 採用広報・SNS支援求人票だけでは伝わらない、仕事・人・現場のリアルを発信。
→ 04 RECRUITING AGENCY 人材紹介自社応募だけでは接点を持ちにくい人材へ採用チャネルを追加。
→
OTHER BUSINESS
探偵業・各種調査
調査サービスを見る →
人事・採用支援とは切り離した独立事業として提供しています。
CONSULTATION
人の問題を、
一度整理してみませんか。
採用、人員、定着、組織。何から手をつけるべきか分からない段階でも構いません。