—— 現場から、経営をアップデートする。
Racのこだわりと責任
ただの求人代行ではありません。
実務代行の内容
採用に必要な「重たい部分」をまとめて代行できます。
内製化支援
将来的に「自社で採用できる」状態を目指します。
STRATEGY
「型」を作り、人を育てる。
採用フロー設計
面接マニュアル
求人の型(資産化)
教育・受け入れ体制
定着までの導線
担当者の育成
成長のロードマップ
STEP 01:全面代行・現状分析
▼
STEP 02:伴走・スキルトランスファー
▼
GOAL:内製化(自立自走)
代行 → 徐々に自社化が理想です。
当社が選ばれる理由
01
中小企業の採用に特化
大手向けの手法ではなく、リソースに制約のある中小企業のリアルな現場の課題に対応。泥臭く、しかし確実な成果を追求します。
02
戦略〜実務〜伴走まで
一気通貫
アドバイスだけで終わらせません。実務を代行し、結果を分析し、自社で回せる「仕組み」を構築するまで責任を持ちます。
03
元陸自 情報分析の視点
インテリジェンス(情報分析)の手法を人事に応用。人と組織の動きを深く読み解き、精度の高い採用戦略へ落とし込みます。
CASE STUDY
建設業 B社 様
料金・期間
お客様の状況・内容により柔軟に変動します。
| サービスカテゴリ | 主なサービス内容 | 市場相場 (月額) | Rac solution (目安) |
|---|---|---|---|
| 人事・求人実務代行 | 各種求人媒体の運用管理・更新、応募対応、面接サポートなど人事の採用実務代行、内製化支援。 |
10万円〜30万円 (別途運用費) |
3万円〜20万円 (募集数・業務範囲による) |
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