中小企業組織再建特化のインテリジェンスコンサルタント

〈課題に合わせてサポートを選択できます〉

A. SNS広報戦略(広報戦略立案と実行)

競合他社に差をつける募集広報戦略を設計し、SNSやコンテンツ作成の実務を代行します。

  ~長期ファンづくりから応募、採用へ繋げる~

⭐従業員が働く現場のリアルな発信が認知度向上につながっております。

⭐社長・社員インタビューが好評です。社員の方に同化しながら撮影もしております。

B.採用戦略(求人実務の完全代行)

人事担当者が関与できていない領域まで開拓し、応募採用への導線を徹底的に確保します。

⭐効果的な原稿作成等、リクルートからのノウハウを得ており、indeed運用実績が豊富です。

⭐貴社の人事担当者が開発しきれない分野まで求人窓口開拓をしております。

⭐合同企業説明会では経営者の思い、会社、働く人たちの魅力を徹底的にPRしております。

⭐面談・面接は多数実績あり。もちろん書類選考もお任せください。

C. 人事制度設計戦略

D. 現場潜入型組織課題解決(特殊作戦)

一般的なコンサルタントには難しい現場潜入により、あらゆる情報を収集しつつ課題特定と再建に向けたサポートをしております。

自衛隊レンジャー出身の社員が過酷な現場であろうとも従業員の方と業務させていただくことが可能です。

管理者の視点を持ちながら貴社の労働力としても貢献し全社的な視点を浸透させていきます。

ターニングポイントにもなるPMIにダイレクトサポートをいたします。(秘密保持契約NDAのご締結)

⭐もちろん、費用対効果分析、生産性分析等の財務に関わる定量的分析もしております。

⭐人の課題をメインとして、社員では難しいポジションを確立し、解決に導きます。

⭐組織が最良の方向へ向かうため、従業員のみならず経営者様ご自身の課題にもアプローチします。

ご契約の流れ

※コンサルティング料金についてはサポート内容によりお見積りさせていただきます。お問合せください。

サービス料金プラン(一例)

必要なサービスのみ組み合わせも可能です。価格表はお問い合わせください!

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※弊社は営業のメール等をお断りすることはございません。ともに事業者として何かしらお力になれることはさせていただきます。サービス内容によってはお断りはさせていただくこともございます。一度、お問合せください。

    情報提供コーナー

    👉明示すべき労働条件が変わります(2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則)