企業サポート

１．人材確保コンサルティングサービス

■従業員定着について、社風に応じたご提案、検証、評価、修正を二人三脚で形成

■会社PRの手法、効果等、未開の領域での広報活動をご提案

■弊社は転職をサポートするだけの会社ではございません。企業の貴重な人材定着のためのサポートを重視しております。

■コンサルティングご契約企業様へは人事業務として業務を請負いますので、人材獲得の際は職業安定法上の雇用関係成立の斡旋への該当、紹介料の発生がないよう、求職者様から自主応募していただきます。不当な請求はいたしません。

■ご契約企業情報に関して秘密保持契約をご締結させていただきます。

※コンサルティング料金についてはサポート内容によりお見積りさせていただきます。お問合せください。

２．人材紹介サービス

■取扱職種　全職種（港湾・建設等に関する募集で一部の職種が取扱できません。一度ご相談ください。）

■取扱地域　国内、ベトナム社会主義共和国

※一般登録型人材紹介は初期費用なし、完全成功報酬制。遠慮なくお問合せください。

成功報酬：年間に支払われる賃金に対する割合（厚生労働省への届け出をしており、不当な請求は致しません。）

	応募者の スキル設定	成功 報酬	成功報酬設定の考え方 （※ミスマッチ離職時の返戻金制度も考慮）
１	未経験	15%	・人材の希少価値（求人倍率の現状）　 ・ノンキャリア人材の育成ご負担増加
２	実務経験3年未満	20%	・ｷｬﾘｱ人材の希少価値（求人倍率の現状）
３	実務経験3年以上	25%	・ｷｬﾘｱ人材の希少価値（求人倍率の現状） ・戦力化最短へ
４	異業種管理職	25%	・異業種管理職経験での知見、業績向上へ
５	業界経験管理職	30%	・ハイキャリア人材・戦力化最短へ

早期離職における返戻金制度：１ケ月以内の場合７０％返金、３ケ月以内の場合３０％返金　　　※自己都合退職又は本人の責に帰すべき退職の場合

雇用関係助成金取扱い職業紹介所です（ハローワーク求人の企業様）

　弊社からの人材ご紹介により、職業紹介証明書を発行します。

就職困難な労働者を雇い入れる事業主に対して支給される制度

事業規模縮小により離職人材の再就職支援を委託した事業主に支給される制度

求人企業様の官民ジョブサイト登録について

弊社は内閣府官民人材交流センター登録をしております。