採用は「広告費」ではなく「戦略」で決まります。
求人票を変えても応募は増えません。
必要なのは仕組みと導線です。
採用の悩み、こう感じていませんか？
✔ 応募が来ない
✔ 面接まで進まない
✔人が定着しない
✔採用担当者が疲弊している
✔結局、現場や社長がやっている
✔求人費用だけが増えている
これは「採用のやり方」が間違っているだけです。
Rac solution は「採用の仕組み」を整えます
１）戦略設計
・誰を採用するのか
・どこで出すのか
・どう伝えるのか
これが明確になると、募集は変わります。
実務代行の内容
採用に必要な「重たい部分」をまとめて代行できます。
【求人原稿・検索エンジン運用】
・求人原稿作成
・無料/有料の求人検索エンジン運用
・効果測定
・改善
【求人窓口の開拓】
既存媒体だけではありません。
・ハローワーク
・学校直接求人
・職業訓練校
・地元団体
・紹介会社
・自治体窓口
など「新しい入口」を広げます。
【イベント・企業説明会の参加代行】
・学校説明会
・企業合同説明会
・地域イベント
・特定業界向け企画
・オンライン説明会
集客〜運営まで支援可能です。
【人事アドバイザー（伴走）】
採用は一度決めたら終わりではありません。
・月次ミーティング
・データ分析
・改善提案
・現場との連携
・面接官の育成
・オンボーディング
人事担当者の横で支えます。
内製化支援（自社で回せる仕組み）
将来的に「自社で採用できる」状態を目指します。
・採用フロー設計
・面接マニュアル
・求人の型
・教育・受け入れ体制
・定着までの導線
・担当者の育成
代行→徐々に自社化が理想です。
当社が選ばれる理由
✔ 中小企業の採用に特化
リアルな現場の課題に対応します。
✔ 戦略〜実務〜伴走まで一気通貫
部分ではなく「仕組み」を作ります。
✔ 元陸自 情報分析の視点
人と組織の動きを読み解き、採用に落とし込みます。
よくある成果
・応募数が増える
・採用単価が下がる
・面接率が上がる
・定着率が改善
・採用担当者の負担が軽減
・採用が止まらなくなる
対象
・中小企業
・人が来ない
・採用に苦戦している
・求人にお金をかけても効果が出ない
・採用担当がいない/疲弊している
実績
・建設業B社
料金・期間
内容により変動します。
| サービスカテゴリ | 主なサービス内容 | 市場相場 （月額） | Rac solution ご料金 （月額目安） |
| 人事・求人実務代行 | 各種求人媒体の運用管理・更新、応募対応、面接サポートなど人事の採用実務代行、内製化支援。 | 10万円～30万円 （別途運用費） | 3万円～20万円 （募集数・業務範囲による） |
まずは無料相談で状況を伺います。
採用は「仕組み」で変わります。
導線が整えば、応募は自然に集まります。
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