Rac solution 信頼のパートナーシップ

PARTNER FOR GROWTH

その「一歩」が、
組織の未来を創る。

現場に潜む真実を解き明かし、
確かな戦略へと昇華させる。
私たちは、あなたの最良の参謀であり続けます。

—— 現場から、経営をアップデートする。

Racのこだわりと責任

ただの求人代行ではありません。

POLICY

Racのポリシーと責任は、

自社で雇用する感覚、覚悟をもって
貴社の採用代行業務を推進する

「預かった予算で枠を埋める」のではなく、「自社の仲間を探す」という当事者意識を徹底します。

貴社の経営者、事業主視点をもって
採用代行業務を推進する

コスト、タイミング、さらに将来の組織構成。経営判断に資する視座で最適な採用を設計します。



実務代行の内容

採用に必要な「重たい部分」をまとめて代行できます。

SOLUTION 01

求人原稿・検索エンジン運用

  • 求人原稿作成
    現場潜入で得た「真実」を言語化し、媒体に応じた適切なキーワードを使用。
  • 求人検索エンジン運用
    無料枠から有料枠まで、Indeed等の検索エンジンを最適にマネジメント。
  • アナリティクス・費用対効果レポート
    数値を分析し、常に改善サイクルを回すインテリジェンス・レポート。
求人検索エンジン運用の分析画面イメージ

SOLUTION 02

求人窓口の開拓

  • 公的機関の活用
    ハローワークへの求人登録・更新・最適化を行い、露出を最大化します。
  • 学校直接求人の開拓
    大学や専門学校等のキャリアセンターへの直接アプローチを代行。
  • 地域団体・自治体連携
    地域の特性を活かした独自の採用ルートを構築・運用。
  • 防衛省自衛隊援護協会への協力要請
    規律正しく即戦力となる退職自衛官の採用ルートを開拓。
求人窓口開拓のイメージ
VALUE
HIGH COST-PERFORMANCE

外注のままでも費用対効果は抜群
有料広告を凌駕する「知恵の採用」を。

ハローワーク、学校、自衛隊、そしてSNSや検索エンジンの無料枠……。
戦略的に「費用をかけない入口」を広げることで、広告費に依存しない持続可能なルートを構築します。

なぜ今、私たちが動くのか?

外部コストを抑えた手法を確立するからこそ、そのプロセスは貴社の「教育」と「経験」に直結します。
「費用をかけない形」を極めること。それが、将来的な採用業務の完全内製化へ向けた最短ルートです。


SOLUTION 03

イベント・企業説明会の
参加代行

  • 学校説明会・学内セミナー
    大学・専門学校等で開催される説明会に、貴社採用担当として参加・プレゼンを代行。
  • 企業合同説明会・就職フェア
    大規模な合同説明会でのブース運営、呼び込み、初期スクリーニングを実施。
  • 地域イベント・自治体企画
    地元の就職イベントや、自治体が主催する採用関連企画への参加に対応。
  • 特定業界向け・ターゲット企画
    エンジニア向け、UIJターン向けなど、特定のターゲットに絞ったイベントに参加。
  • オンライン説明会・Webセミナー
    ZoomやTeams等を用いたオンラインイベントの進行、プレゼン、質疑応答を代行。
企業合同説明会の会場全体の様子

SOLUTION 04

人事アドバイザー(伴走)

採用は一度決めたら終わりではありません。
人事担当者の横で、共に歩みます。

  • 月次ミーティング
  • データ分析 / 改善提案
  • 現場との連携強化
  • 面接官の育成
  • オンボーディング(定着支援)
人事アドバイザー・伴走支援

" 貴社の未来を、一番近くで考える存在でありたい。 "


内製化支援

将来的に「自社で採用できる」状態を目指します。

STRATEGY

「型」を作り、人を育てる。

採用フロー設計
面接マニュアル
求人の型(資産化)
教育・受け入れ体制
定着までの導線
担当者の育成

成長のロードマップ

STEP 01:全面代行・現状分析
STEP 02:伴走・スキルトランスファー
GOAL:内製化(自立自走)

代行 → 徐々に自社化が理想です。


当社が選ばれる理由

01

中小企業の採用に特化

大手向けの手法ではなく、リソースに制約のある中小企業のリアルな現場の課題に対応。泥臭く、しかし確実な成果を追求します。

02

戦略〜実務〜伴走まで
一気通貫

アドバイスだけで終わらせません。実務を代行し、結果を分析し、自社で回せる「仕組み」を構築するまで責任を持ちます。

03

元陸自 情報分析の視点

インテリジェンス(情報分析)の手法を人事に応用。人と組織の動きを深く読み解き、精度の高い採用戦略へ落とし込みます。


CASE STUDY

建設業 B社 様

建設業B社 実績イメージ

プロジェクトの背景

現場の職人不足と若手採用の難航に対し、Racが深く潜入。 従来の「求人を出して待つ」スタイルから、現場のリアルな魅力を発掘し、直接求職者の元へ届ける能動的な体制へとアップデートしました。

支援成果

  • 現場の一次情報を基にした求人原稿の刷新
  • 検索エンジン最適化による応募単価の低減
  • 現場と一体となった選考フローの構築

料金・期間

お客様の状況・内容により柔軟に変動します。

サービスカテゴリ 主なサービス内容 市場相場 (月額) Rac solution (目安)
人事・求人実務代行 各種求人媒体の運用管理・更新、応募対応、面接サポートなど人事の採用実務代行、内製化支援。 10万円〜30万円
(別途運用費)
3万円〜20万円
(募集数・業務範囲による)
期間・プロセスの流れ

まずは無料相談で状況を伺います。


採用は「仕組み」で変わります。

導線が整えば、応募は自然に集まります。

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