1.人材紹介サービス

■取扱職種 全職種(港湾・建設等に関する募集で一部の職種が取扱できません。一度ご相談ください。)

■取扱地域 国内、ベトナム社会主義共和国

成功報酬:年間に支払われる賃金に対する割合(厚生労働省への届け出をしており、不当な請求は致しません。)

応募者の スキル設定成功 報酬成功報酬設定の考え方 ミスマッチ離職時の返戻金制度も考慮)
未経験15%・ノンキャリア人材の育成ご負担増加 ・弊社ご紹介人員の適性診断工数へ
実務経験3年未満20%・キャリア人材の希少価値(求人倍率の現状)
実務経験3年以上25%・キャリア人材の希少価値(求人倍率の現状) ・戦力化最短へ
異業種管理職25%・異業種管理職経験での知見、業績向上へ
業界経験管理職30%・ハイキャリア人材・戦力化最短へ

早期離職における返戻金制度:1ケ月以内の場合70%返金、3ケ月以内の場合30%返金   ※自己都合退職又は本人の責に帰すべき退職の場合

雇用関係助成金取扱い職業紹介所です(ハローワーク求人の企業様)

 弊社からの人材ご紹介により、職業紹介証明書を発行します。

詳しく見る☝

就職困難な労働者を雇い入れる事業主に対して支給される制度

詳しく見る☝

事業規模縮小により離職人材の再就職支援を委託した事業主に支給される制度

求人企業様の官民ジョブサイト登録について

弊社は内閣府官民人材交流センター登録をしております。

45歳以上の国家公務員の求職者をお繋ぎします。求人企業様の会社情報登録が必要となります。官公庁でのキャリア人材のご紹介が可能となります。弊社が求人情報登録代行(登録代行完全無料)いたします。

2.人材確保コンサルティングサービス

■従業員定着について、社風に応じたご提案、検証、評価、修正を二人三脚で形成

■会社PRの手法、効果等、新たな領域での広報活動をご提案

※弊社は転職を勧めるだけの会社ではございません。企業の貴重な人材定着のためのサポートを重視しております。

情報提供コーナー

👉明示すべき労働条件が変わります(2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則)