■解雇規制緩和の未来予想図

転職市場の加速という側面には、戦後日本の高度経済成長期に根付いた終身雇用制度の影響が壁として立ちはだかることも予期できる。年功序列体系によりキャリア形成の乏しい世代がこの市場加速に乗ることは困難を極める。欧米労働市場のキャリアパスと雇用関係を一つのモデルとし、日本のナショナルキャラクターに適合させるための方策を見出すため、新しい関係性構築が重要となってくる。まずは労働者側が自分を守る武器を備えることは必要不可欠である。