2024年8月21日
コミュニケーションは社内の人間関係構築に最も重要であると掲げるものの、果たしてその環境は整備されているのだろうか。業務上の認識共有にとどまらず、個々に持ちうる課題認識までも発露し、その課題解決のために組織として真剣に向き […]
2024年6月12日
人口減少、人材不足という状況においても就職することが困難な求職者の存在。年齢、キャリア、障がい。私もこの中に含まれるのは間違いない。なぜこのような状況が生起するのか。我が国の経済事情が複雑に交差していることからも、社会 […]
2024年3月9日
理想的な経営理念、ビジョンが組織へのインパクトとしてどのような影響を与えるか。これを抽象的な概念と捉えればそれまでだが、真に社員の心へ働きかけ、信じて任せられる会社は、賃金、休日などの待遇以上に組織を強くすることは間違い […]
2024年3月1日
日本で働きたいと考える外国籍の人材が多くいらっしゃる。少子高齢の島国日本の将来はどのような政策によって変容をとげるのか。これは、地方としても真剣に考えていかなければならない。新しい価値観、文化の流入によって、本当の日本を […]
2024年2月21日
自衛官、アスリート、闘う者たち。 ただ、現状としては幾多の困難が生起する。スキル、キャリア。 彼らの可能性は、過去の努力の結果として可能性を秘めていることは間違いない。 彼らのサポートもまた、弊社の使命であると感じる。
2023年10月6日
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