■【年末のご挨拶】法の遵守と、組織の「命」をどう守るか。
2025年も、残すところあと僅か。 私にとって、この年末は例年以上に「働くことの根源」を見つめ直す時間となりました。 国会提出の見送りと、揺れる労働の現場 かねてより注目されていた「労働基準法の大改正」。 その国会提出が […]
■労働基準法改正。現場を置き去りにした「理想」が、日本の基盤を揺るがす懸念...。
現在、日本の労務環境は「40年ぶりの大改正」という歴史的な転換期を迎えてる。 2025年4月の育児・介護休業法改正に続き、2026年には「14日以上の連続勤務禁止」や「勤務間インターバル制度の義務化」といった、労働時間の […]
■果たすべき責任とは？
「自分には合わなかった」と早期に仕事を辞める決断をする人たち。私も過去に陸上自衛隊の特殊な部隊に挑戦したことがある。全国選りすぐりのレンジャー資格保有者が集い、約５０名の受験者の中で、生き残ったのは１０数名。そして、合格 […]
■新しいスタートで価値が問われる分岐点
新しい職でスタートする新人についてよく生む議論とされている。「もっと丁寧に段階的に教えてくれよ。ほったらかしにされる。聞けというがわからないことがわからないから聞きようがない！」という新人の声。一方、慣れたベテランは「私 […]
■起業家は異質なのか？
前提として、私は何者でもない普通であり、異質ではないと考える。さすれば起業家としての資質さえ疑義が生じるのだがそこは本題ではない。ここ数日、複数の起業家の考えを拝聴する機会があった。本質的な部分は共通している。その決定的 […]
■蔓延し、そして繰り返す
己の置かれた状況を内省し、明確な目的意識のもとに再就職への覚悟を決めるのと考えていたが多くはそうではなかった。能力ある者が正当に評価されるべきだという組織への不満による離職。他者と比較して己の能力が抜きんでていたとでも思 […]
■ソーシャル・ポジショニングの罠
新しいスタートを踏み出す際に想定する自分自身の定位、未来予想図。不安を払拭したい欲求からも可能な限りの情報が欲しい。コミュニティ活動においては予め社会的定位を明らかにしておきたいという欲求もまた個々が抱える生存本能が所以 […]
■AIの台頭と思考停止
昨今のAI普及は凄まじい。生成AI、自律性AIエージェントは我々の日常に溶け込み、生産性向上の一躍を担っている。あらゆる情報を一元的に集約し、利用者に合わせた最適なプランを提案する。インプットすればすぐさまアウトプット。 […]
■その一歩が踏み出せないということは...
かつて、自身の転職活動において転職サイト３０社応募、１５社書類選考不合格、１４社は返答すらなかったことを思い出す。オファー、スカウトメールに対して応募したにもかかわらず合否通知すら来なかったのも事実である。転職活動は、求 […]
■その不満は己の成長課題への一歩なのか？
「今より条件のいい会社を探している...」その条件とはいかほどか？自己の価値を提供できる何かを備えているのであればいい。しかし多くは異なる。今、目の前の仕事で自分自身を変えることはできたのか？まずは自己成長課題に向き合わ […]