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■人材を選別する企業

人材不足の市場において、必ず矛盾が生じるのは企業が必要とする人材。これは経営資源となり得る貴重な人材が、どのような経験とペルソナを持ち、長期的に貢献できるのかという核心部分である。一方で「社会のセーフティーネット」として […]

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■独立起業?

ある経営者の言葉。「現状打開?エビデンスのない自身の新しい可能性にチャレンジするということが、どれだけハードルが高いか。いや、成立すらしない。市場を見れば何年、何十年とその事業と向き合ってきた列強の中に飛び込むわけだ。ど […]

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